Il semplice svuotamento di mansioni non costituisce mobbing – Cassazione Lavoro Sentenza 7985/2013

La Cassazione, con sentenza nr. 7985 dello scorso 2 aprile 2013, torna a pronunciarsi in tema di mobbing affermando che, per avere tale condotta, non è sufficiente la prospettazione di un mero “svuotamento di mansioni” ma, bisogna anche provare l’esistenza di atti vessatori finalizzati all’emarginazione del dipendente.

Per la concessione della pensione d’inabilità si tiene conto anche dei redditi del coniuge – Cassazione Lavoro Sentenza 7320/2013

La Cassazione, con la sentenza n. 7320 del 22 marzo 2013, ribadisce che per la concessione della pensione d’inabilità si tiene conto anche dei redditi del coniuge.

Ormai stiamo assistendo ad una triangolazione diabolica, Cassazione, Ministero del lavoro e l’INPS. Una situazione paradossale nella quale l’INPS e il Ministero concedono ciò che la giurisprudenza ripetutamente nega, si presume, anche su istanza dei difensori della stessa INPS.

Il lavoro straordinario non autorizzato – Cassazione Lavoro, Sentenza 3194/2009

I problemi pratici dettati dalle prestazioni di lavoro straordinario non richiesto dal lavoratore al prestatore, la recente giurisprudenza ha ritenuto di onerare il lavoratore della relativa prova in ordine alla quantità ed alla qualità del lavoro prestato.

Contestazioni si pongono tutte le volte in cui il datore non abbia mai richiesto della prestazione il lavoratore, ma questa sia prospettata, a parte prestatoris, come realizzata in favore dell’impresa.
Ebbene, in difetto di prova di prestazione di lavoro straordinario in misura maggiore a

Pagamento dell’Inps tramite Fondo di garanzia di cui alla legge n. 29 maggio 1982 n. 297 e di cui al d. lgs. 27 gennaio 1992

BREVI NOTE SULLA CIRCOLARE INPS N. 53 DEL 7 MARZO 2007 IN MERITO AI CREDITI DI LAVORO DIVERSI DAL T.F.R. (IN PARTICOLARE, ULTIME TRE RETRIBUZIONI) A CARICO DEL FONDO DI GARANZIA PRESSO L’INPS ED IN FAVORE DELL’EX DIPENDENTE DI SOCIETA’ FALLITA – Avv. Giorgio Vanacore

Il tema del pagamento da parte dell’Inps, per il tramite del Fondo di garanzia di cui alla legge n. 29 maggio 1982 n. 297 e di cui al d. lgs. 27 gennaio 1992, n. 80 (di seguito, indicato quale il “Fondo”), ha assunto particolare attualità con riferimento al testo della circolare Inps n. 53 del 7 marzo 2007 (leggibile in http://www.inps.it/circolari/Circolare%20numero%2053%20del%207-3-2007.htm).

Nelle osservazioni seguenti si

Ok alla norma tedesca sulla tassazione dei fondi pensione – Corte di Giustizia Ue Sentenza C-600/10/

La questione controversa riguarda il diverso trattamento fiscale riservato agli interessi e dividendi percepiti dai fondi pensione detenuti da soggetti residenti nel territorio tedesco rispetto a soggetti stabiliti in altri Stati membri. Il sistema di tassazione nazionale sui dividendi e interessi versati ai soggetti titolari di quote di fondi pensione, differente in base alla nazionalità del soggetto, come

Gli assegni familiari trasferibili agli eredi – Cassazione Lavoro Sentenza n. 20405/2012

Il diritto alla percezione degli assegni familiari in favore degli assicurati sorge in capo a questi ultimi per la sola sussistenza delle condizioni di legge, avendo la richiesta finalizzata ad ottenerli la mera funzione di atto di avvio della procedura amministrativa che l’ente debitore è tenuto ad espletare e che sfocia in un accertamento avente natura non

Infermita’ per causa di servizio – Consiglio di Stato Sentenza n. 5850/2012

sul ricorso numero di registro generale 11266 del 2001, proposto dal Comune di Benevento, rappresentato e difeso dall’avv. Luigi Imperlino, con domicilio eletto presso Maria Claudia Ioannucci in Roma, via Maria Adelaide 12;
contro
X.X;
per la riforma

Diniego riconoscimento rapporto d’impiego pubblico..- Consiglio di Stato Sentenza n.5848/2012

sul ricorso numero di registro generale 772 del 2006, proposto da XXX, rappresentato e difeso dall’avv. Antonio Palma, con domicilio eletto presso il medesimo in Roma, via F. Traiano 1/A c/o Schettini;
contro
Comune di Saviano;
per la riforma
della sentenza del T.A.R. CAMPANIA – NAPOLI, SEZIONE V, n. 212/2005, resa tra le parti, concernente diniego

Produttività: orari flessibili,telecamere sul lavoro. Cgil dice no

Roma, 22 nov. (TMNews) – Orari più flessibili, telecamere in fabbrica e in ufficio, più salario in relazione alle performance. Sono alcuni dei punti dell’accordo di produttività, raggiunto da governo e parti sociali, ad eccezione della Cgil. Susanna Camusso ha ribadito la sua contrarietà verso un “testo sbagliato”, che “ridurrà i salari”. Dispiaciuto il governo. “Le motivazioni oggettivamente non tengono”, ha detto il

Non è giustificato il licenziamento del lavoratore che rifiuta il cambio di orario – Cassazione Lavoro Sentenza 14833/2012

Il licenziamento del dipendente part-time non sorretto da giustificato motivo oggettivo ma adottato solo in ragione del rifiuto del lavoratore di modificare l’orario di lavoro è illegittimo. Lo ha stabilito la Cassazione, con la sentenza 14833/12.

Un lavoratore part-time alle dipendenze di una società veniva licenziato e impugnava il licenziamento. Il Tribunale di Verbania, prima, e la Corte d’appello di Torino, poi, accoglievano la domanda, annullando il licenziamento per mancanza di giusta causa o di giustificato motivo oggettivo e ordinando la reintegrazione del lavoratore nel proprio posto oltre al pagamento da parte della società delle retribuzioni non corrisposte dal giorno del licenziamento. La